- El 94% de las empresas afirma carecer del talento necesario para alcanzar sus objetivos de transición ecológica y de equidad social.
- La cultura de una organización y la constante actualización de disciplinas conforman equipos de alto rendimiento.
Sea cual sea el sector en el que opere una empresa, es casi seguro que ninguna haya logrado eludir la importante necesidad de incluir acciones de sostenibilidad en sus planes estratégicos y presupuestarios. Muchos líderes comienzan a implementar estas estrategias debido a regulaciones cada vez más estrictas, mientras que otros lo hacen por su compromiso con el planeta y sus clientes.
The Overview Effect te proporcionará cientos de razones y soluciones para generar un impacto positivo en tu sector, satisfacer las nuevas demandas de los consumidores, e identificar oportunidades económicas. Sin duda, hay otra variable crucial: atraer y fidelizar talento que haga frente a los retos climáticos y sociales dentro de tu organización.
Pero, ¿cómo lograrlo cuando el 94% de las empresas afirma carecer del talento necesario para alcanzar sus objetivos de transición ecológica y se prevé que el ritmo de rotación de empleados sea entre un 50 y un 75% superior al que las empresas han experimentado hasta ahora? La solución es más simple de lo que parece y recae en la formación. Ofrecer oportunidades de aprendizaje es la estrategia de retención número 1 y la principal vía para crear un equipo de alto rendimiento con competencias que se ajusten a las necesidades de tu empresa.
¿Es estrictamente necesario crear formaciones desde cero? ¡Spoiler Alert! NO. Retrocedemos al final del siglo XVIII para aplicar la ley de conservación de la masa: “la materia ni se crea ni se destruye, solo se transforma".
Eso hacemos en The Overview Effect, nuestra organización líquida busca dar respuestas ágiles a un mundo en constante evolución, desarrollando una capacidad de adaptación que permite ajustar estructuras y roles de manera flexible para prosperar en un entorno de cambio continuo. Convertimos a nuestro equipo en un grupo altamente eficiente que genera un impacto positivo máximo en las organizaciones, el planeta y la sociedad.
Contamos con expertos en distintas temáticas de sostenibilidad como descarbonización, economía circular, equidad social y biodiversidad, al igual que ingenieros y diseñadores expertos en crear productos y servicios que generen un impacto positivo.
Un conjunto de personas especializadas en distintas disciplinas que combinan su conocimiento para retar el sistema actual. Y donde el desafío recae en seguir mejorando sus habilidades actuales mientras desarrollan otras nuevas que le aporten un conocimiento transversal.
¿Cómo reforzamos habilidades y desarrollamos nuevas que pongan foco en las necesidades de nuestra compañía y de nuestros clientes?
- Jornadas de formación en diferentes temáticas que ayudan a alinear a un equipo multidisciplinar en numerosas problemáticas sectoriales, tendencias tecnológicas y de innovación. Ponemos en valor el conocimiento transversal en todas las áreas antes que el vertical de una sola especialidad.
- Se fomenta el pensamiento crítico y la productividad, con el objetivo de generar impacto social y medioambiental a la vez que valor de negocio. Priorizamos el binomio Impacto - Negocio como valor diferenciador.
- Aprovechamos la experiencia interna y también reforzamos el conocimiento con personas expertas externas.
- Se respalda económicamente la formación individual y promovemos el autodesarrollo.
Se invierte tiempo en la planeación y selección de temas formativos, así como en su ejecución y puesta en práctica. Recuerda que esta inversión dará respuesta al talento necesario para alcanzar los objetivos de transición ecológica.
Estas formaciones son parte de la cultura de una compañía y, aunque la cultura de una organización es invisible, su efecto se puede ver, sentir y se materializa en el trabajo realizado. The Overview Effect te puede ayudar a integrar soluciones como las que potenciamos internamente para reforzar el pensamiento y las acciones cotidianas de todas las personas de tu compañía, agilizando el impulso de tu estrategia, fomentando el orgullo de pertenencia y la fidelización del talento.
Aquí inmortalizamos una formación muy rica que tuvimos de Modelos de Negocio: la pasada semana todos los planetas se alinearon para realizar esta formación de 7 horas de la mano de tres compañeros expertos en la temática del equipo de negocio. Así es como desarrollamos a nuestras personas en distintas disciplinas.
